HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit 30 Std. (befristet auf 24 Monate)

Stellenbeschreibung:

#DESIGN YOUR CAREER

Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung.

AUFGABEN

Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
Betreuung der Zeitwirtschaft sowie vertretungsweise Kommunikation mit externem Payroll Dienstleister
Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Stammdaten
Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen
Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen
Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
Organisation von Trainings, Workshops und HR-Veranstaltungen
Unterstützung unserer Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeiterangebote
Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen

QUALIFIKATIONEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden HR-Weiterbildungen
Berufserfahrung in einer generalistischen oder operativen HR-Funktion
Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld