HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche)

Einblick zur Stelle

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort Unterstützung am Standort in Ettlingen in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche).

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Prozessen.
• Rechtliche Prüfung von personalbezogenen Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen).
• Vorbereitung und federführende Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Exit-Szenarien.
• Erstellung und Auswertung von HR-Daten sowie Ableitung von personalrelevanten Maßnahmen.
• Analyse, Optimierung und Entwicklung von Personalprozessen und -strukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern wie z.B. HR Management, Learning & Development und der Rechtsabteilung.
• Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium eines relevanten Fachbereichs (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle.
• Fundierte arbeitsrechtliche und personalrelevante Kenntnisse und die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen.
• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von personalrelevanten Dokumenten.
• Know-how im Reporting und in der Analyse von HR-Kennzahlen sowie sicherer Umgang mit Excel.
• Sehr gute und zielgruppengerechte Kommunikations‑ und Problemlösungsfähigkeiten.

Wir bieten Ihnen

• Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
• Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
• Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
• Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du‑Kultur, dynamisches Umfeld.
• Nachhaltigkeit: afb ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.