HR Business Partner (m/w/d) Mandarin Kenntnissen

J&T Express ist ein schnell wachsendes, international tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf E-Commerce und Last-Mile-Delivery.

Im Zuge unserer weiteren Expansion in Europa bauen und entwickeln wir derzeit unsere lokale Organisation in Deutschland. Unser Ziel ist es, skalierbare operative Strukturen, leistungsstarke Teams und nachhaltige organisatorische Fähigkeiten aufzubauen.

Im Personalbereich verstehen wir uns als strategischer Partner des Business. Wir unterstützen nicht nur das operative Tagesgeschäft, sondern treiben die Organisationsentwicklung aktiv voran und schaffen eine effiziente und verlässliche Verbindung zwischen Management und Mitarbeitenden.

Deine Rolle

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du eng in das operative Geschäft eingebunden und agierst gleichzeitig als wichtiger strategischer Partner für das Management.

Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Teams in Deutschland und stellst sicher, dass HR nicht nur administrative Aufgaben übernimmt, sondern einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche HR-Betreuung des Managements und der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Business-Verantwortlichen bei organisations- und personalbezogenen Entscheidungen
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Einstellungsprozesse
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen
• Zusammenarbeit mit dem Legal-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Performance-Management- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung beim Aufbau skalierbarer HR-Strukturen im Rahmen der weiteren Expansion in Deutschland
• Funktion als kommunikative Schnittstelle zwischen den deutschen und internationalen Teams, insbesondere den asiatischen Teams
• Beratung von Führungskräften bei operativen und strategischen Personalthemen
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld, beispielsweise in der Logistik, im E-Commerce, in einem Start-up oder Scale-up, ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit, vertrauensvoll und professionell mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit operativen HR-Themen sowie strategischen Anforderungen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Chinesischkenntnisse

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, den weiteren Aufbau eines internationalen Unternehmens in Deutschland aktiv mitzugestalten
• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und internationalen Teams
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen
• Vielfältige Aufgaben und gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogener Bonus