HR Business Partner (w/m/d) - Schwerpunkt betriebliches Eingliederungsmanagement

ÜBER UNS

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

WAS DICH ERWARTET

• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften sowie relevanten internen und externen Schnittstellen während des gesamten BEM-Prozesses.
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von BEM-Gesprächen.
• Entwicklung individueller Lösungen zur Wiedereingliederung und langfristigen Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen, Betriebsärztlichem Dienst, Sozialberatung sowie weiteren internen und externen Partnern.
• Sicherstellung einer rechtssicheren Dokumentation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der BEM-Prozesse.
• Durchführung und Koordination aller relevanter Personalprozesse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vertrauensvolle Beratung und Begleitung der betroffenen Mitarbeitenden.
• Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Sachverhalten unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen und verantwortest deren Umsetzung.
• Wir freuen uns über Deine Mitarbeit und tatkräftige Unterstützung bei Sonderthemen – sei es bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse oder in anstehenden Projekten.

WAS WIR DIR BIETEN

• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten & Remote
• Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
• Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.

DESHALB PASST DU ZU UNS

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitsmanagement sowie im Thema "betriebliches Eingliederungsmanagement" sammeln.
• Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.
• Ebenso sind uns eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit wichtig.

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.