HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht 60.000 € - 70.000 € p.a. | Vollzeit | Düsseldorf-Heerdt

Für unser HR-Team suchen wir ab dem eine engagierte Persönlichkeit, die arbeitsrechtliches Know-how mit operativer HR-Praxis verbindet. In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, gestaltest unsere HR-Richtlinien und Compliance-Prozesse aktiv mit und wirkst gleichzeitig im operativen Tagesgeschäft des HR-Bereichs mit.

Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht

• Eigenständige Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten, u. a. Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge und Zeugniserstellung
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen und HR-Richtlinien
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance in HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung interner Standards und Policies
• Operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft, z.B. bei Vertragsmanagement, Onboarding-Prozessen und administrativen HR-Themen
• Ansprechpartner:in bei externen arbeitsgerichtlichen Verfahren in Abstimmung mit externen Rechtsberater:innen
• Monitoring gesetzlicher Änderungen im Arbeitsrecht und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen für das Unternehmen

Dein Profil als HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d)

• Erstes juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftsjurist:in, Personalfachkaufmann/-frau mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt) – das zweite Staatsexamen ist nicht erforderlich
• Ca. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. im Arbeitsrecht, in einer HR-Abteilung oder in einer Kanzlei mit Bezug zum Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
• Praktisches Verständnis operativer HR-Prozesse und Freude an der Arbeit im HR-Tagesgeschäft
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (Workday) wünschenswert

Was du bekommst:

• Wachstum: Mitarbeit in einem der am schnellsten wachsenden Fitnessunternehmen Europas
• Arbeitsumfeld: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien
• Sport: Kostenlose Mitgliedschaft in allen Basic-Fit Clubs
• Weiterbildung & Entwicklung: Unbegrenzter Zugang zu GoodHabitz und LinkedIn Learning.
• Karrieremöglichkeiten: Viel Raum für berufliches und persönliches Wachstum.
• Arbeitsfreude: Eine informelle, internationale und bodenständige Arbeitsatmosphäre.
• Da uns Zusammenarbeit wichtig ist, arbeiten wir vier Tage pro Woche im Büro und einen Tag von zuhause.
• Innovation: Deine Ideen tragen zu strategischen Projekten bei, die für Millionen Mitglieder direkt sichtbar sind.

Über Basic-Fit:

Basic-Fit ist der europäische Marktführer im Value-for-Money-Fitnessmarkt mit über 4,7 Millionen Mitgliedern in mehr als 1.650 Clubs in 6 Ländern. Wir wachsen kontinuierlich weiter – und in Deutschland gerade besonders schnell.

Suchst du einen Ort, an dem du etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil unserer Orange Community als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und gestalte unser Personalwesen aktiv mit.

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