HR Business Partner (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting

Stellenbeschreibung:

Als eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland engagiert sich BANSBACH für eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mandanten und Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder Einzelne kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen kann. In einer Atmosphäre, die von Kompetenz, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, bewegen und gestalten wir gemeinsam - im Sinne unserer Mandanten!

Serviceorientiert und kompetent stehen wir im Bereich Human Resources für alle personalrelevanten Themen zur Verfügung. Im Recruiting ist es unser Ziel, durch eine authentische und treffende Präsentation unseres Unternehmens und unserer Stellen, die neuen Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft von BANSBACH gestalten, und sich und das Unternehmen weiterentwickeln wollen.

Wir freuen uns auf Dich als weitere Verstärkung für unser Team am Standort Stuttgart als

Deine Aufgaben bei uns

Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, das Führen von Interviews bis hin zur Vertragserstellung
Du bist erste Ansprechperson für Bewerber/innen, Führungskräfte und Geschäftspartner rund ums Thema Recruiting
Mit Deiner Hands-on-Mentalität packst Du auch bei Teilprojekten in der Personalbeschaffung mit an
Du identifizierst und gewinnst passende Talente durch gezieltes Active Sourcing
Gemeinsam im Team arbeitest Du kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie und unseres Employer Brandings
Du nutzt digitale Werkzeuge sowie KI‑gestützte Anwendungen zur Unterstützung Deiner Aufgaben und probierst neue Lösungen aktiv aus.

Dein Profil

Du bist empathisch, kommunikationsstark und gehst gerne aktiv auf Menschen zu
Vorstellungsgespräche führst Du routiniert – gerne bringst Du Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit
Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und trittst sicher auf
Du bleibst am Ball, verfolgst Entwicklungen im Recruiting und bringst frische Ideen in die Personalgewinnung ein
Du hast Freude daran, neue Trends, Technologien und Arbeitsweisen kennenzulernen und in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren
Pluspunkt, aber kein Muss: Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint