HR Business Partner – Personalmanagement & Standortbetreuung in Herleshausen – Jetzt bewerben!

Office People Personalmanagement GmbHHerleshausen

Stellenbeschreibung:

Über uns

Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.

Das bieten wir dir:

Faire Vergütung – selbstbestimmtes Lohnniveau auf Basis deiner Qualifikation, Erfahrung und Leistung.
Umfassende Einarbeitung & persönliche Betreuung – für einen optimalen Start und eine langfristige Begleitung.
Langfristige Perspektive – mit attraktiven Übernahmechancen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktive Zuschläge – tarifliche Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen (je nach Einsatz).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld – selbstverständlich nach Tarifvertrag.

Deine Aufgaben:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Themen
Umsetzung unserer People-Strategie an deinen Standorten
Betreuung des gesamten HR-Zyklus (Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung & Entwicklung)
Ansprechpartner für Employee Relations und arbeitsrechtliche Fragestellungen
Begleitung von Recruiting, Onboarding und Trainingsmaßnahmen
Durchführung von Workshops und Coachings für Führungskräfte und TeamsAnalyse von HR-Daten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Förderung von Talententwicklung und interner Mobilität
Unterstützung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen

Was solltest du mitbringen?

Du bist ein Menschenkenner, Problemlöser und Gestalter? Dann passt du perfekt zu uns!

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d)
Fundierte Kenntnisse in allen wichtigen HR-Bereichen und im Arbeitsrecht
Erfahrung in dynamischen Umfeldern – idealerweise Logistik, Warehouse oder Service
Sicheres Auftreten und Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und zu coachen
Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung von HR-Projekten
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit echter Can-do-Mentalität
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Freude daran, Veränderungen aktiv mitzubringen