HR Business Partner*in (alle)

In dieser Rolle arbeiten Sie eng vor Ort am Standort Bad Kreuznach als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten zu arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und gestalten zentrale HR-Prozesse von Personalbeschaffung bis Entwicklungsgesprächen. Sie identifizieren Talente, unterstützen Nachfolgeplanung und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Sie setzen Ideen pragmatisch um und tragen so zur nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung bei. Die Position bietet langfristige Perspektiven in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Unternehmen.

• 30 Tage Urlaub (35 Tage möglich für Tarifangestellte)
• Langzeitkonto Flexi-Plus
• Pflegezusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Michelin-Reifen & Rabatte
• Betriebsrestaurant und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Erstansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in betreutem Bereich
• Beratung zu Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsfragen
• Aktive Steuerung zentraler HR-Prozesse (Personalauswahl, Entwicklungsgespräche, organisatorische Anpassungen)
• Unterstützung bei Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Talentidentifikation
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblichen Regelungen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Pragmatische Umsetzung von Konzepten im operativen HR-Tagesgeschäft

• Mehrjährige HR-Erfahrung als HR Business Partner*in oder generalistische HR-Funktion
• Industrieumfeld mit gewerblicher Belegschaft
• Präsent, hands-on, belastbar und umsetzungsstark
• Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse; Erfahrung in Betriebsratszusammenarbeit
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Region Bad Kreuznach bevorzugt oder Bereitschaft zur Vor-Ort-Arbeit

• offen
• wertschätzend
• kommunikativ
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat