HR Business Partner:in – Braunschweig

AUFGABENBEREICH

• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Selbstständiges Führen von Disziplinargesprächen und weiteren Personalgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung operativer HR-Prozesse
• Aktive Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und relevanten Schnittstellen

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und Recht, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner oder HR-Generalist in einem industriellen bzw. technischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hierarchie- und Fachstufen
• Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ähnliche Stellen