HR Business Partner:in (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Willkommen im Team!

Das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF – mehr als nur ein Krankenhaus! Wir sind ein Ort, an dem Herz und Verstand Hand in Hand arbeiten, wo Teamgeist kein leeres Wort ist und wo jeder Tag eine neue spannende Herausforderung bereithält. Mit fast 30.000 Patient:innen jährlich und neun Fachkliniken sind wir eine feste Größe im Großraum Hamburg-Süd-Ost – und wir wachsen weiter!

Ihre Rolle bei uns

Als HR Business Partner:in sind Sie keine "verlängerte Personalabteilung", sondern Sparringspartner:in auf Augenhöhe. Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen, bringen Struktur in komplexe Themen und sorgen dafür, dass Prozesse funktionieren.

Konkrete Tätigkeiten:

Sie beraten Führungskräfte in allen Personalfragen – klar, lösungsorientiert und pragmatisch
Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
Sie stellen sicher, dass arbeits- und tarifrechtliche Vorgaben eingehalten werden
Sie begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine offene Unternehmenskultur
Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung zusammen
Sie wirken an HR-Projekten mit und entwickeln Prozesse weiter

Was Sie mitbringen

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Eigeninitiative und Organisationsstärke
Teamfähigkeit und ein sicheres, souveränes Auftreten
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365/Office

Was wir Ihnen bieten

Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen gelungenen Start
Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach KTD inklusive Jahressonderzahlungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und gelebter "DU"-Kultur
Fahrrad-Leasing (Jobrad) und sichere Stellplätze
Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
Wellpass für Sport- und Wellnessangebote im Alltag

Und jetzt Klartext:

Wir suchen keine klassische Verwaltungsrolle, sondern eine Persönlichkeit, die HR aktiv gestaltet, Themen voranbringt und auch dann Haltung zeigt, wenn es darauf ankommt.

Wenn Sie sich darin wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.