HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM

HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM, der sich für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft begeistert. Als Teil unseres zentralen Personalteams in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein wirst du eine wichtige Rolle bei der Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld spielen.

Kurzüberblick

• Standort: Linz am Rhein
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem)
• Technische Verantwortung für SAP HCM inkl. Customizing (PA, PY, OM)
• Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld
• Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern
• Pflege von Organisationsstrukturen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Unterstützung von Anwendern sowie Durchführung von Schulungen
• Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen

Anforderungen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen.
• Du bist technisch versiert und interessierst dich für Systemarchitekturen, Integration und Digitalisierung.
• Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Projektarbeit zeichnen dich aus.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz für deine langfristige Planung
• Attraktive Vergütung als Anerkennung für deine Einsatzbereitschaft
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitmodell erhöhen deine persönliche Flexibilität
• Spannende Themen und Projekte mit Raum für eigene Ideen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
• Zusätzliche Benefits wie Mitarbeitenden-Rabatte, Unfallversicherung, Hilfsprogramm für Mitarbeitende sowie ein betriebliches Vorschlagswesen für zusätzliche Sicherheit und echte Unterstützung