HR-Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Als HR-Jurist beraten Sie die Zentralbereichsleitung Personal in allen arbeitsrechtlichen Fragen und arbeiten eng mit Personalführungsteams zusammen. Sie bringen strategische, personalbezogene Themen voran und prüfen tarifrechtliche Fragestellungen. Sie unterstützen Tarifverhandlungen, Mitbestimmung und führen standortübergreifende HR-Projekte ggf. als Projektleitung. Zudem erstellen und prüfen Sie arbeitsrechtliche Unterlagen und begleiten Personalmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit dem Justiziar zusammen und beobachten aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen. Sie arbeiten in einer sinnstiftenden, krisenfesten Branche und gestalten Veränderungen aktiv mit.

• Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Kinderbetreuungszuschuss
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung

• rechtliche Beratung der Zentralbereichsleitung Personal und relevanter Teams
• Bearbeitung von tarifrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Tarifverhandlungen und Mitbestimmung
• Leitung oder Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Betriebsvereinbarungen)
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen (Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen)
• enge Zusammenarbeit mit dem unternehmensinternen Rechtsberater
• Überwachung und Umsetzung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen

• Volljurist (2. Staatsexamen)
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
• selbstständige Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortung
• Arbeitsrecht
• Tarifrecht
• Betriebsverfassungsrecht