HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial
• Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
• Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
• Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten
• Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
• Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
• Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR‑Strategien und Best Practices sicherzustellen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team
• Leistungsorientierte Vergütung
• Geförderte betriebliche Altersversorgung