HR-Manager - Deutschsprachiges Team, stabiles Unternehmen

Stellenbeschreibung:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei sämtlichen HR-Themen mit einer sowohl strategischen als auch operativen Perspektive.
Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Steuerung von strukturellen HR-Projekten, wie der Weiterentwicklung interner Richtlinien, der Einführung neuer Tools oder bereichsübergreifender Initiativen.
Beitrag zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie zur Stärkung der Unternehmenskultur durch kontinuierliche Verbesserung der HR-Praktiken und Talentmanagement-Prozesse.
Analyse von Daten und Feedback aus den Fachbereichen, um gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen zur Förderung von Engagement und Mitarbeiterbindung zu definieren.

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf dem luxemburgischen Markt.
Beherrschung von Französisch und Luxemburgisch; Deutsch oder Englisch sind ein klarer Vorteil.
Stabiler und konsistenter beruflicher Werdegang.
Sicherer Umgang mit IT-Tools und Wohlbefinden in einem digitalisierten Arbeitsumfeld.

Attraktives Gehalt von bis zu 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrem Verantwortungsbereich.
Internationales Arbeitsumfeld, das Austausch, Lernen und kulturelle Offenheit fördert.
Möglichkeit, Teil eines stabilen und zukunftsorientierten Unternehmens mit langfristiger Perspektive zu werden.
Attraktives Gesamtpaket mit Krankenversicherung, Leasing-Möglichkeit sowie einem zusätzlichen Urlaubstag.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt und Teamgeist.

NOTE / HINWEIS: