HR Manager (m/w/d) Recruiting

HR Manager (m/w/d) Recruiting – Frankfurt – Full‑time Mitarbeiter – zunächst befristet

GWH Wohnungsgesellschaft mbH, Teil der Helaba, sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) Recruiting. Sie sind Teil eines Teams von 650 Mitarbeitenden, das 50.000 Wohnungen bewirtschaftet.

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift
• Erarbeitung von Aufgaben- und Anforderungsprofilen sowie Briefing und enge Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Beschaffungswege und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen
• Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen auf Basis von Bewerbungsunterlagen, Profilen und ggf. Telefoninterviews
• Organisation und Durchführung von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Personalverantwortlichen der Fachbereiche
• Vorbereitung der Auswahlentscheidung, Festlegung und Verhandlung von Vertragskonditionen, Vertragserstellung und -abschluss sowie Begleitung des Preboardings
• Active Sourcing und zielgerichtetes Social Media Recruiting
• Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte im HR-Umfeld

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR‑ bzw. Recruiting‑Umfeld
• Idealerweise praktische Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
• Ausgeprägte Empathie und sicheres Gespür im Umgang mit Bewerbenden, Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um Menschen zu gewinnen und für eine Tätigkeit bei der GWH‑Immobiliengruppe zu begeistern
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Ausgeprägte Social‑Media‑Affinität

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37‑Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009
• Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85 % Weiterempfehlungsquote auf kununu
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland‑Ticket für 25 € im Monat
• Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness
• Reisekostenerstattung bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit privatem PKW
• Unterstützung bei der Wohnungssuche