HR-Manager / Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Über RENNER Gebäudetechnik
Die RENNER Gebäudetechnik GmbH ist ein führender Anbieter innovativer Lösungen in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Elektrotechnik. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe gestalten wir die Zukunft der Gebäudetechnik – nachhaltig, effizient und kundenorientiert. Bei uns triffst du auf ein erfahrenes Team, das gemeinsam an der Spitze der Branche steht und innovative Lösungen vorantreibt. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte mit uns die Gebäudetechnik von morgen!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das Recruiting und Talent Management – vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du betreust alle arbeitsrechtlichen Themen und verantwortest die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen.
• Du entwickelst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und stärkst damit die fachliche und persönliche Entwicklung sowie die Mitarbeiterbindung

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder HR-Bereich.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Anlagenbau oder der Baubranche.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke.
• Du hast idealweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software.
• Du bringst Führungsqualitäten mit und hast Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.

Was wir Dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Teamevents & wertschätzende Unternehmenskultur
• Spannende Projekte in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Firmenhandy & Laptop
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder HR-Bereich.Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Anlagenbau oder der Baubranche.Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke.Du hast idealweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software.Du bringst Führungsqualitäten mit und hast Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.