HR ManagerIn (m/f/d) in Teilzeit (50%)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die operativen HR-Prozesse als erste HR-Person im Unternehmen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung
• Ausstellen von Arbeitszeugnissen
• Pflege und Optimierung unseres HR-Tools Personio
• Ausschreiben von Stellen und Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einem Start-up oder wachsenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-Tool
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Begeisterung für ein dynamisches, junges Markenumfeld — du willst mitgestalten, nicht nur verwalten

Warum Team OACE?