HR Operations Specialist (m/w/d) Hamburg People & Culture Berufserfahrene

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt über Vertragsänderungen und Versetzungen bis zum Austritt.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente und stellst eine rechtssichere Dokumentation sicher.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du setzt personelle Maßnahmen um und sorgst für eine hohe Servicequalität sowie reibungslose HR-Prozesse.
• Du standardisierst Vorlagen und Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran.

Dein Profil:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Personaladministration oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit arbeitsvertraglichen Fragestellungen.
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert und behältst auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick.
• Du hast Freude daran, Prozesse zu optimieren, Standards zu etablieren und HR-Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das kannst du von uns erwarten:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Projekte mit einer großen Bandbreite von spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
• Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
• Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick
• Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
• Für Kolleg*innen: interessante Angebote für Wohnen, Mode und Technik
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Arbeite bei einem hervorragenden Arbeitgeber (kununu Top Employer Award 2024)