HR Payroll & Process Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wer wir sind:

Wir verpacken mehr als Ware. Wir bewegen Zukunft. Die AXXUM-Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für Verpackungslösungen und Kontraktlogistik. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Produkte sicher ankommen, Abläufe funktionieren und Zukunft gestaltet wird – zuverlässig, nachhaltig und mit Leidenschaft für das, was wir tun.

Darauf kannst Du Dich freuen:

Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
Team & Kultur: Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Vertrauen und kurze Kommunikationswege prägen unseren Alltag.
Weiterbildung: Individuelle Förderung, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Raum für neue Ideen.
Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub.

Das bewegst Du bei uns:

Durch die Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in der Entgeltabrechnung bleibst Du nah an den operativen Abläufen und erkennst Optimierungspotenziale aus erster Hand.
Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll‑Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit.
Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse, identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Effiziente Payroll‑Strukturen, Standards und Abläufe setzt Du eigenverantwortlich um und verankerst sie nachhaltig im Tagesgeschäft.
Durch Deine hohe IT‑Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen.

Das macht Dich aus:

Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll‑, HR‑ oder Shared‑Service‑Umfeld.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Tarifrecht.
Ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge, Strukturen und Schnittstellen sowie die Fähigkeit, Verbesserungspotenziale systematisch zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägter Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben – kombiniert mit einer hohen IT‑Affinität und Begeisterung für digitale Lösungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse.