HR Payroll Spezialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du hast bereits erste Erfahrung in der Buchhaltung sammeln können - eine gründliche Arbeitsweise zeichnet dich aus? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen DICH für unser Payroll Team KEYENCE. Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren wir nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Als Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung bist du unter anderem für die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern, Lohnbuchhaltung und Verwaltung der Personalstammdaten zuständig.

Tätigkeiten

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher- und gesetzlicher Bestimmungen
• Selbstständige Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
• Jahresabschlusstätigkeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf bzw. einer Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht undArbeitsrecht von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder Ähnliche
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Team

Das Team setzt sich aktuell aus ca. 6 Kolleg:innen zusammen. Bei Start wird dir ein Mentor zur Seite gestellt, der deine Einarbeitung übernimmt. In enger Abstimmung arbeitest du mit den Kollegen zusammen, sodass deine Fragen sofort beantwortet werden können.

Bewerbungsprozess

1. Interview mit der Abteilung: Als nächstes sprichst du entweder online oder direkt vor Ort mit deinem zukünftigen Team. Auch hier darfst du gerne Rückfragen zu deinen zukünftigen Aufgaben, deinem Team, deinen Entwicklungsmöglichkeiten und weiteren Themen, stellen.

2. Probearbeiten: Als finaler Schritt findet ein Probearbeiten statt, wobei du vor Ort in deiner Abteilung Einblicke in deine zukünftige Tätigkeit erhältst.

3. Vertragsangebot: Du hast es geschafft!