HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d)

Stellendetails zu: HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Piening GmbH (Kiel)

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft

Ihr neuer Job:

Für unseren Kunden, einen international agierenden Technologiekonzern mit Hauptsitz in Hamburg, suchen wir einen erfahrenen HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d). Die Position ist für 18 Monate zu besetzen.

• ab 38 € / h, je nach Qualifikation
• Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Remote möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Langfristige Einsatzmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
• Hohe Übernahmechancen

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung internationaler Projekte im Bereich Global Mobility
• Begleitung der Einführung neuer digitaler Lösungen zur Unterstützung internationaler Geschäftsreisen und Mobilitätsprozesse
• Entwicklung, Harmonisierung und Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Compliance-Anforderungen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Fachbereichen bei Fragestellungen rund um internationale Mitarbeitereinsätze
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Dienstleistern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im internationalen HR- oder Global-Mobility-Umfeld
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbung

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt als HR Project Manager (m/w/d) unkompliziert per Telefon oder E‑Mail mit Ihrem Lebenslauf.

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.