HR-Projektmanager (m/w/d)

Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources in Hameln suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR-Projektmanager (m/w/d)

Wir bieten

• Impact: Gestalte mit uns eine zukunftsweisende Branche und ermögliche unseren Endverbrauchern genussvolle Snackerlebnisse mit Freunden.
• Teamwork: Arbeite in einem hochmotivierten, kompetenten Team mit deinen neuen Lieblingskolleginnen. Lerne die XOX-Familie täglich in unserer beliebten Betriebskantine oder bei unseren regelmäßigen Events kennen und werde Teil unserer Drachenboot-Betriebssportmannschaft.
• Career: Schreibe mit unserer auch deine Wachstumsgeschichte und gestalte deinen individuellen Karriereweg. Wir fördern dich mit strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on-the-job.
• Cash: Profitiere voneiner fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
• Balance: Nutze flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (in Absprache), um den Themen nachzugehen, die in deinem Leben auch wichtig sind.

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichsdurch die Planung, Steuerung und Umsetzung innovativer HR-Projekte mit starkem Fokus auf Datenanalyse und strategische Optimierung in den Bereichen Personalgewinnung, Personalgesundheit und Personalentwicklung
• Entwicklung und Erstellung datengetriebener Dashboards und Reports für Führungskräfte und die Geschäftsführung zur fundierten Ableitung strategischer HR-Maßnahmen
• Analyse von HR-Kennzahlen und datenbasierte Auswertungen, um frühzeitig Trends und Herausforderungen zu erkennen sowie gezielte Maßnahmen für eine nachhaltige Talentstruktur und strategische HR-Entscheidungen abzuleiten
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen durch den gezielten Einsatz moderner Analysetools und Automatisierungstechnologien
• Beobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen in den Bereichen strategisches Personalmanagement, Talent Management, moderne Arbeitswelten, HR-Digitalisierung und Mitarbeiterbindung, um innovative Maßnahmen für unser Unternehmen abzuleiten
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern, um strategische HR-Projekte erfolgreich umzusetzen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit analytischem und strategischem Fokus
• Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes mathematisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (Excel, idealerweise BI-Systeme, HR-Analysetools, KI-gestützte Lösungen)
• Verständnis von KI und deren Möglichkeiten, KI-Ergebnisse kritisch prüfen und einordnen, Verständnis für Chancen und Grenzen von KI wünschenswert
• Affinität für strategisches Personalmanagement, moderne Arbeitswelten und HR-Digitalisierung
• Kommunikationsstärke, um datenbasierte Erkenntnisse überzeugend zu präsentieren
• Kollaborative, strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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