HR Recruiting Partner (m/w/d)

Recruiting ist für Sie mehr als die Besetzung offener Stellen? Sie möchten langfristige Beziehungen zu Talenten aufbauen, Führungskräfte strategisch beraten und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mitwirken? Dann erwartet Sie hier eine spannende und vielseitige Position.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen HR Recruiting Partner (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

In dieser Funktion unterstützen Sie verschiedene Fachbereiche bei der Personalgewinnung und übernehmen Verantwortung für Recruiting-Prozesse über mehrere Unternehmensbereiche hinweg. Dabei kombinieren Sie operative Recruiting-Aufgaben mit strategischer Beratung und modernen Talent-Acquisition-Ansätzen.

Ihre Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
• Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Recruiting-Systeme und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen
• Beratung von Fach- und Führungskräften bei Personalgewinnungsmaßnahmen
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten
• Aufbau und Pflege langfristiger Talent Pools
• Aktive Direktansprache potenzieller Kandidaten
• Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
• Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen
• Ausbau bestehender Recruiting-Kanäle
• Regelmäßiges Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten
• Optimierung interner Recruiting-Prozesse

Ihr Profil

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung mit Active Sourcing und Direktansprache
• Kenntnisse im Blue-Collar-Recruiting von Vorteil
• Erfahrung in Recruiting-Kampagnen und Recruiting-Events
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber" vomInstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award . Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25