HR-Referent / Personalreferent (m/w/d)

Wir verstärken unser HR Team in Geesthacht bei Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden) einen

Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Übernahme eines definierten Betreuungsbereiches als Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle
• Zusammenarbeit mit unseren Expertenteams aus Vertragswesen, Payroll, Talent Acquisition sowie HR Analytics
• Bearbeitung arbeits- und kollektivrechtlicher Fragestellungen
• Initiierung und Begleitung von BEM-Gesprächen
• Mitwirkung an HR-Projekten

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen - basierend auf fundierten Kenntnissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Praxistaugliche Anwenderkenntnisse in HR ERP Software sowie MS Office

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die Einblicke in alle Unternehmensbereiche gewähren und leisten mit unseren Dienstleistungen einen aktiven Beitrag zur Gesundheitsversorgung. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen u.a.:

• 13 Monatsentgelte
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad-Angebot
• Eine Kindernotfallbetreuung

Ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team rundet unser Angebot ab.