HR Service Partner (m/w/d)

In dieser Rolle betreust du sechs Gesellschaften in Deutschland und unterstützt rund 1.000 Mitarbeitende als Teil eines hybriden HR-Teams. Du sorgst für eine reibungslose Abwicklung von Onboarding, Offboarding, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtlichen Maßnahmen und treibst die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit voran. Du gestaltest HR-Prozesse und digitale Lösungen aktiv mit und trägst so zu einer positiven Employee Experience bei. Dabei arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, um schnelle, kompetente Unterstützung sicherzustellen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem serviceorientierten Umfeld und eine klare, mitarbeiterorientierte Kultur.

• Attraktive Vergütungsmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
• Mobilitätsangebote (Jobticket, Dienstradleasing)

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten
• Betreuung von Onboarding-, Offboarding- und Zeitwirtschaftsprozessen
• Steuerung und Abwicklung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen

• Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer Steuerkanzlei
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherung- und Steuerrecht
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Empathie und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortung und hohes Qualitätsbewusstsein
• Begeisterung für digitale Prozesse und moderne HR-Systeme; Erfahrung mit DATEV, ISGUS/ZEUS, SAP-SuccessFactors von Vorteil

• Kommunikationsstärke
• Dienstleistungsorientierung
• Empathie
• DATEV
• ISGUS/ZEUS
• SAP-SuccessFactors