HR Specialist Prozesse & Systeme (m/w/d)

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Prozesse. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Organisation, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst strukturierte, digitale Lösungen. Dabei übernimmst du Verantwortung für Systeme, Datenqualität und nachvollziehbare Prozesse.

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere HR-Systeme und Tools weiter.
• Du stellst die Integration in bestehende Systeme und einen stabilen Datenaustausch sicher.
• Du analysierst HR-Prozesse und überführst papierbasierte Abläufe in digitale Workflows.
• Du strukturierst und dokumentierst Prozesse, Richtlinien und Vorlagen.
• Du erstellst Auswertungen und Reports für interne Entscheidungsgrundlagen.
• Du stellst Datenqualität sowie die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben sicher.
• Du bist Ansprechperson für HR-Systeme und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in der Anwendung.
• Du begleitest die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools.
• Du betreust Systeme im Bereich Performance Management und entwickelst diese weiter.

Anforderungen

• Du bringst Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise mit Fokus auf Systeme, Prozesse oder Digitalisierung.
• Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis und arbeitest analytisch.
• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, Reporting-Tools oder Schnittstellen.
• Du hast Interesse an Digitalisierung und datenbasiertem Arbeiten.
• Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Du kannst komplexe Themen verständlich darstellen und arbeitest strukturiert mit verschiedenen Ansprechpartner:innen zusammen.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket