HR Specialist Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die Personalarbeit von DFT aktiv mit und treiben Recruiting sowie die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften voran. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, gewinnen Talente und stärken die Unternehmenskultur. Sie gestalten Onboarding, Workshops und Weiterbildungsformate aktiv mit und bringen pragmatische Veränderungskompetenz ein. Dabei arbeiten Sie an modernen Personalarbeitsthemen in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• 35-Stunden-Woche
• mobiles Arbeiten
• Kantinenrabatte
• Kostenlose Massage
• JobRad

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bedarf bis Onboarding
• Beratung von Führungskräften bei Besetzungen von Fach- und Führungspositionen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Interviews mit Fachbereichen
• Weiterentwicklung des Onboardings
• Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Führungsveranstaltungen
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Konzeption von Qualifizierungsangeboten
• Weiterentwicklung der DFT Academy und Förderung einer Lern- und Entwicklungskultur
• Einbringen eigener Ideen zu Führung, Zusammenarbeit, Empowerment, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Organisationsentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung
• Begeisterung für moderne Personalarbeit und gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Freude an der Moderation von Workshops/Trainings
• Sicheres Auftreten, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
• Kreativität bei Entwicklung neuer Konzepte und Formate; Offenheit für Veränderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative
• Kreativität
• Moderation von Workshops/Trainings
• Konzeption von Entwicklungsformaten
• Gestaltung von Lern- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen