Human Resources Partner (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte
• Auswahl und Durchführung von Personalauswahlverfahren
• Verantwortung sämtlicher Personalveränderungsprozesse
• Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen der Nachfolge- und Karriereplanung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für die Entwicklung des Human Resources
• Durchführung der Personalplanung
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Dein Profil

• Ausbildung, Studium oder Zusatzqualifikationen im Personalbereich
• Einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Bewerbenden
• Empathie, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wenn dich diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf aussagekräftige Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.