IDT – Sales Specialist (w/m/d)

Arbeiten bei Schneider Electric

Überblick

Das Team Industrial Digital Transformation (IDT) von Schneider Electric sucht einen Sales Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt auf der digitalen Transformation industrieller Unternehmen. Das IDT-Team unterstützt Kunden bei ihrer digitalen Transformation.

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung der Ausrichtung mit der internen Vertriebsstrategie, Entwicklung einer segmentbasierten Positionierung und Abstimmung des Go-to‑Market‑Ansatzes mit dem Führungsteam (IDT Europe & Zone)
• Aufbau einer starken Kundenbindung mit Großkunden durch qualifizierte Termine mit Entscheidungsträgern, um die Pipeline für digitale Transformationsprojekte zu entwickeln – durch aktive Vermarktung der Lösungen und Services von Schneider Electric (inkl. AVEVA)
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung technischer und kommerzieller Angebote gemeinsam mit der DTD-Organisation, insbesondere mit Angebots-/Projektmanagern, Spezialisten und Beratern in einem integrierten Team
• Umwandlung identifizierter Geschäftsmöglichkeiten in konkrete Aufträge (Beratungsleistungen, Projekte, Programme sowie Serviceverträge)
• Aktive Unterstützung der Umsetzungsphase durch den Verkauf weiterer Schritte entlang der Transformationsreise

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss (Bac+5)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen bei Großkunden, insbesondere im Verkauf von Projekten und Dienstleistungen; Erfahrung im Softwarevertrieb ist von Vorteil
• Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kollaborationsfähigkeit
• Fähigkeit, auf Top‑Management‑Ebene zu agieren und Teams entlang einer klaren Vertriebsstrategie zu steuern, die sowohl Kundennutzen schafft als auch wiederkehrende Umsätze für Schneider Electric generiert
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot & Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden/Woche
• Angepasstes Gehalt: mindestens 103.520 EUR pro Jahr, inkl. Grundgehalt und erfolgsabhängiger variable Gehaltsbestandteile
• Umfassende Sozialleistungen und internationale Benefits (Gesundheits-, Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings, Entwicklungsperspektiven, Lernplattformen wie Coursera, Senior Talent Programm)
• Mehrsprachige Arbeitsumgebung und Beteiligung an globalen Projekten

EEO-Statement

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen anzubieten, in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.