Immobilienmanager (w/m/d)

Immobilienmanager (w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Immobilienmanager, der gemeinsam mit unserem Team eine gesunde Arbeitswelt gestalten möchte. Als Immobilienmanager bei BG prevent wirst du eine zentrale Rolle spielen und deine Ideen einbringen können, um unsere Unternehmensstrategie zu unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Bonn bzw. hybrid
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Immobilienmanager wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Standortlokalisierung und -prüfung: Du prüfst und lokalisierst geeignete Immobilienstandorte für die Eröffnung unserer Gesundheitszentren.
• Vertragsverhandlungen: Du führst selbstständig Verhandlungen und Abschlüsse von Gewerbemietverträgen sowie relevanten Nachträgen.
• Beratung der Führungskräfte: Unsere Führungskräfte profitieren von deiner Expertise in der Flächennutzung und Raumgestaltung unserer Gesundheitszentren.
• Technische Umsetzung: Du kümmerst dich um technische Einbauten (z. B. Klimaanlagen) und arbeitest eng mit den zuständigen Dienstleistern zusammen.
• Kostenmonitoring und Budgetplanung: Du verantwortest das Kostenmonitoring und die Budgetplanung im Rahmen von Immobilienprojekten.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Vermietern, Dienstleistern und internen Abteilungen zusammen, um die Projekte erfolgreich umzusetzen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung im Immobilienmanagement, insbesondere in der Verhandlung von Gewerbemietverträgen und der Steuerung von Immobilienprojekten.
• Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Budgetplanung und Kostenmonitoring.
• Teamplayer mit ausgezeichnetem Verhandlungsgeschick und einem sicheren Auftreten.
• Dienstleistungsorientierung, Selbstständigkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
• Vielfältige Benefits, wie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit einer offenen, respektvollen und positiven Unternehmenskultur.