Inbetriebsetzungsingenieur HGÜ (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know‑how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E‑Mobilität und autonomen Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet

Mitarbeit an HGÜ‑Projekten zur aktiven Unterstützung der Energiewende
Durchführung von Hardware‑ und Softwaretests inkl. Kundenabnahmen
Einsätze im Testzentrum in Deutschland sowie auf weltweiten HGÜ‑Anlagen
Konfiguration, Test und Inbetriebnahme von Feldsteuergeräten für HGÜ‑Schaltanlagen
Selbstständige Fehlersuche und enge Zusammenarbeit mit dem Software‑Engineering
Unterstützung im Qualitäts‑, Risiko‑ und Claim‑Management
Mitwirkung an Verbesserungsmaßnahmen

Was Sie mitbringen

Studium der Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation bzw. Technikerabschluss
Erfahrung in der Inbetriebnahme von Feldleitgeräten (idealerweise SIPROTEC5 / DIGSI5)
Kenntnisse in Hochspannungs‑ und Schaltanlagentechnik
Erfahrung im Testen von Verriegelungslogiken und Schrittketten
Kenntnisse in Netzschutzsystemen / Schutzrelais (Omicron von Vorteil)
Zertifizierung als Elektrofachkraft (EFK)
Führerschein
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft für langfristige In‑ und Auslandseinsätze (optional Offshore)
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.