Ingenieur als Technischer Manager für die Wehrtechnik (m/w/d)

Ingenieur als Technischer Manager für die Wehrtechnik (m/w/d)

Arbeitgeber: Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG

Beginn ab – Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Ingenieuren und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen.

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen die technische Verantwortung für Systeme und Subsysteme – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Im Rahmen der Systementwicklung und Angebotsbearbeitung steuern Sie Projekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit.
• Sie führen Anforderungsanalysen, Integrationen und Systemtests durch und entwickeln Lösungen zur Fehlererkennung und Optimierung.
• Als fachliche Leitung koordinieren Sie Ihr Entwicklungsteam, planen Arbeitspakete und sichern die reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Sie vertreten die technischen Inhalte gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten, erstellen Entscheidungsvorlagen und begleiten Audits und Reviews.
• Mit Ihrer Expertise im Risikomanagement und Systems Engineering leisten Sie einen zentralen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer technischen Abteilung.
• langjährige Erfahrung in der technischen Leitung großer Projekte, qualifiziert für anspruchsvolle Systementwicklungen.
• Kenntnisse im Systems Engineering und im technischen Management sind wünschenswert.
• Kommunikationssicherheit auf Englisch, insbesondere im technischen Fachkontext, sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
• Weltweite Reisebereitschaft, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu vermitteln.

Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen.
• Flexible Arbeitsmodelle – sofern die Projekte es erlauben.
• Attraktive Mobilitätsangebote – Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad.
• Persönliche Weiterentwicklung durch vielseitige Aufgaben, Schulungs- und Fortbildungsangebote.
• Strukturiertes Onboarding und Begleitung bei jedem Projektstart.
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Firmenevents zur Netzwerkpflege.
• Respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.