Ingenieur Energietechnik als Referent Abrechnungsprozesse Stromnetze (w/m/d)

Ingenieur Energietechnik als Referent Abrechnungsprozesse Stromnetze (w/m/d) (m/w/d)

Als Ingenieur Energietechnik suchen wir einen engagierten Referenten, der sich für die Abrechnung von Systemdienstleistungen begeistert. Als einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland ist 50Hertz für die Systemstabilität des Stromnetzes verantwortlich. Wir suchen nach jemandem, der neue Abrechnungsprozesse konzipiert, implementiert und in den Regelbetrieb überführt.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin-Mitte
• Arbeitsmodell: Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Referent Abrechnungsprozesse Stromnetze werden Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Projektarbeit und Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakte und Produktentwicklung
• Konzeptionierung und Implementierung von Prozessen zur Abrechnung von Systemdienstleistungen
• Analyse gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Monitoring und Analyse der operativen Betriebsabläufe zur Prozessoptimierung und Automatisierung
• Aufbau und Durchführen des Reportings von Prozess- und Steuerungskennzahlen
• Erstellung von Fachbeiträgen, Präsentationen und aktive Teilnahme an Fachtagungen
• Bearbeitung von Anfragen von Kunden, Behörden und internen Stakeholdern
• Mitwirkung in Fachgremien auf nationaler und europäischer Ebene

Anforderungen

• Master oder Diplom in einer geeigneten Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften)
• Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Schnittstellenmanagement, agiler Produktentwicklung und Changemanagement
• Bereitschaft zur umfangreichen Einarbeitung in fachliche Prozesse des deutschen und europäischen Energiemarktes
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Koordinierungs- und Organisationsgeschick
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Benefits

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant mit täglich frisch gekochtem Essen
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z.B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr