Ingenieur Energietechnik - Stammdaten- & Prozessmanagement SAP-System S/4 Hana (m/w/d)

Ingenieur Energietechnik - Stammdaten- & Prozessmanagement SAP-System S/4 Hana (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Ingenieur für das Stammdaten- und Prozessmanagement im SAP-System S/4 Hana. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Weiterentwicklung der Stammdatenänderungsprozesse mitwirken und die Implementierung von Systemänderungen verantworten.

Kurzüberblick

• Standort: Münster
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Ingenieur für Stammdaten- und Prozessmanagement werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Analysieren Sie gesetzliche Anforderungen und Änderungen im Umfeld der ein- und ausgehenden Stammdatenänderungen
• Erarbeiten Sie Prozess- und Systemänderungen und verantworten Sie deren systemseitige Implementierung
• Identifizieren und analysieren Sie Fehlercluster und erarbeiten Sie wirtschaftlich attraktive und praktikable Lösungen
• Bearbeiten Sie komplexe Klärfallkategorien im SAP-System S/4 Hana und führen Analysen von Prozessabweichungen und Aussteuerungen durch
• Erstellen Sie Auswertungen von statistischen Daten im Bereich der Stammdatenänderungsprozesse und arbeiten Sie aktiv an Systemoptimierungen mit
• Testen Sie kurzfristig ausgelieferte Tickets und geben Sie diese zur Umsetzung frei
• Leiten und verantworten Sie fachbereichsübergreifende Arbeitsgruppen zum Thema Stammdatenänderungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes (vorzugsweise betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches) Studium
• Gute Deutschkenntnisse (C2-Level) in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse (B2-Level) in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche
• Kenntnisse der GPKE, GeLi-Gas, EnWG, StromNzv, GasNzv sowie der Prozesse eines Netzbetreibers
• Erfahrung in der Bearbeitung von Klärfällen, besonders im Umfeld Abrechnung oder Lieferantenwechsel im SAP S/4
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Flexibilität und Fähigkeit, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen

Benefits

• Möglichkeit, sich schnell ein großes Netzwerk im Konzern aufzubauen
• Team, das die gute Einarbeitung neuer Kolleginnen/Kollegen wichtig ist und sich gegenseitig unterstützt
• Attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur