Ingenieur / Techniker (all genders) Energiemanagement, Versorgungstechnik und Nachhaltigkeit

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

MTU Maintenance Hannover GmbH Ingenieur / Techniker (all genders) Energiemanagement, Versorgungstechnik und Nachhaltigkeit

Standort: Hannover‑Langenhagen
Einstiegsbereich: Gebäude‑ und Baumanagement
Zielgruppe: Berufserfahrene
Vertragsart: Vollzeit

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.

Starke Aufgaben

• Energiemonitoring und Potenzialanalyse von Gebäuden und Versorgungsanlagen zur Steigerung der Energieeffizienz
• Ausbau der Nutzung von erneuerbaren Energien sowie Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von CO2-Reduzierungspotenzialen
• Planen, Koordinieren und Umsetzen von Infrastrukturprojekten
• Planerische Begleitung von Sanierungs- und Ertüchtigungsmaßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung
• Ziel- und lösungsorientierter Einsatz von internen Fachstellen, externen Ingenieur‑ und Beratungsbüros, sowie der entsprechenden Behörden
• Teilnahme an der Überwachung und Inbetriebnahme eigener Versorgungsanlagen

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Nachhaltigen Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung bzw. Technikerausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung und Umsetzung von Projekten
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Planungs‑ und Organisationsgeschick mit einer eigenverantwortlichen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Interesse an erneuerbaren Energien, Energieeffizienz und innovativer Gebäudetechnik

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen‑Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work‑Life‑Balance: 35h‑Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E‑Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.