Ingenieur/ Techniker als Konstrukteur Mechanik im Maritimen Umfeld (m/w/d)

Ingenieur/ Techniker als Konstrukteur Mechanik im Maritimen Umfeld (m/w/d)

Arbeitgeber: Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG

Startdatum:

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Position: Konstruktionsmechaniker/in – Metall‑ und Schiffbautechnik

Stellenbeschreibung

Verantwortlichkeiten:

• Eigenständige Umsetzung von Konstruktionsaufgaben – von der Analyse der Anforderungen bis zur Erstellung normgerechter Fertigungsunterlagen – unter sicherer Einhaltung von Qualität und Prozesskonformität.
• Unterstützung bei der Bearbeitung größerer, komplexer Konstruktionsprojekte und Übernahme von Teilaufgaben in enger Abstimmung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Technische Beratung und Unterstützung von Vertrieb, Produkt‑ und Projektmanagement sowie internen und externen Kunden bei der Integration mechanischer Baugruppen und Systeme.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools in der Konstruktion zur kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium im MINT-Bereich, z. B. Maschinenbau, oder vergleichbare technische Qualifikation; idealerweise mit erster Berufserfahrung.
• Kenntnisse in Mechanik und fertigungsgerechter Konstruktion unter Berücksichtigung von Belastung, Schock oder Strukturdynamik.
• Gute Werkstoff‑ und Produktionstechnikkenntnisse (inkl. Korrosionsschutz) sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Analytisches Denkvermögen, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, verbindliches Auftreten.

Vorteile und Leistungen

• Sicherheit und Fairness: unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, individuelle Zulagen.
• Flexible Arbeitsmodelle: mobil und flexibel arbeiten, wo Projekte dies erlauben.
• Attraktive Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket und Job‑Rad für umweltfreundliche Mobilität.
• Persönliche Weiterentwicklung: vielfältige Aufgaben, Schulungs- und Fortbildungsangebote.
• Starkes Onboarding: strukturierte Einarbeitung und Begleitung bei jedem Projektstart.
• Freizeitaktivitäten: regelmäßige Mitarbeiter‑ und Firmenevents zum Netzwerken und Wohlfühlen.
• Respektvolles Miteinander: wertschätzender Umgang und Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Unternehmen.