Ingenieur*in für operatives Havarie- und Notfallmanagement

Ingenieur*in für operatives Havarie- und Notfallmanagement (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Ingenieurin oder einen erfahrene Ingenieur für das operative Havarie- und Notfallmanagement, um unsere 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetzinfrastruktur zu unterstützen und zu modernisieren. Die Position ist Teil der Abteilung Primärtechnik in Berlin-Lichtenberg.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin-Lichtenberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtin/Beamter auf Widerruf

Aufgaben

Als Ingenieur*in für operatives Havarie- und Notfallmanagement werden Sie Teil des Teams sein, das die schnelle, koordinierte und sichere Störungsbehebung im Hochspannungsnetz gewährleistet. Ihre Aufgaben umfassen:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Krisen- und Notfallkonzepten für Betrieb und Entstörung im Hochspannungsnetz
• Unterstützung bei der Festlegung, Beschaffung und Optimierung von Störungs- und Havariematerial
• Schnittstellenfunktion zum unternehmensweiten Krisenstab sowie zu angrenzenden Fachbereichen
• Sicherstellung der Dokumentation, Aktualität und Umsetzbarkeit von Notfallprozessen
• Mitwirkung bei der Qualifizierung von Mitarbeitenden im Umgang mit Krisen- und Ausnahmesituationen
• Unterstützung bei der Nachbereitung realer Ereignisse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im technischen Netzbetrieb – idealerweise im Hochspannungsbereich
• Gutes Verständnis technischer Abläufe sowie der Organisation von Versorgungsnetzen
• Strukturierter, analytischer und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Fahrererlaubnis der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, diverse Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub/Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Persönliche Weiterentwicklung: individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Entwicklungsgespräche, Gesundheitsförderung
• Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
• Vielfältiges Gesundheitsmanagement
• Jährlicher Anspruch auf soziale Leistungen im Wert von 500€ brutto
• Attraktive tarifliche Einstiegsvergütung
• Leistungen wie Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin