Ingenieur/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Helsa sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Fachrichtung Tiefbau / Abwasserentsorgung / Trinkwasserversorgung in Vollzeit.

Als Mitarbeiter/in für die Fachrichtung Tiefbau / Abwasserentsorgung / Trinkwasserversorgung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Betreuung der gemeindlichen Infrastruktur.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre ingenieurtechnische Kompetenz und Ihr Organisationstalent in eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte Tätigkeit ein, für eine leistungsfähige und nachhaltige Infrastruktur in Helsa.

Ihre Aufgaben:

• mittelfristige Übernahme der Bauamtsleitung der Gemeinde Helsa
• Planung, Beauftragung und Überprüfung von Instandsetzungsarbeiten in den Bereichen:
• Nachprüfung/Überprüfung von Massen, Preisabschlägen und Nachträgen bei Baumaßnahmen
• Bearbeitung von Bürger- und Behördenanfragen
  • Straßenunterhaltung
  • Kanalunterhaltung
  • Wasserversorgungsleitungen
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom-Ingenieur/in) Bauingenieurwesen der Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse in Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Honorarabrechnung
• Erfahrungen im Umgang mit VOB und HOAI
• Wünschenswert: Mehrjährige Praxiserfahrung
• Führerschein der Klasse B (alt Klasse 3)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebswirtschaftliches Verständnis und Besitzen fundierter Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Zuverlässigkeit, Engagement, Pflichtbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive betrieblicher Altersvorsorge bei der ZVK Kassel
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Gleichstellung und Chancengleichheit

Die Gemeinde Helsa fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

In Bereichen, in denen ein Geschlecht gegenwärtig unterrepräsentiert ist, werden Bewerbungen im Sinne der beruflichen Gleichstellung und Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben nach § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.