(Inhouse) Account Manager für IT Themen im Konzern (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team au mehreren Ebenen ausgebaut.

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Betreuung und weiterer Ausbaue der strategischen IT Partnerschaft unseres Kunden zu seinem Mutterkonzern
• proaktive Identifizierung und Erkennung von Bedarfen, Positionierung unseres Kunden als den strategischen Lösungspartner beispielsweise im Umfeld SAP, Omnikanalität, Vertriebsautonomisierung, CRM, SFA und WS1-Transformation.
• Betreuung des Proposal-Managements und laufender Projekte aus vertrieblicher Sicht.
• Durchführung von Service Reviews und Statusgesprächen, sowie Eskalationsmanagement

Ihr Profil:

• Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in einer IT-seitigen Account-, Client- oder Demand-Management-Funktion mit – idealerweise in einem Inhouse-IT- oder Shared-Services-Umfeld.
• Verständnis für IT-Services, Projektsteuerung, Service Level Agreements (SLAs) und Eskalationsmanagement.
• Erfahrung in der Kommunikation mit Führungskräften auf Management-Ebene und bist in der Lage, technische Themen verständlich einzuordnen und auf Augenhöhe zu besprechen, ohne dich in technischen Details zu verlieren.
• Sie sprechen mindestens sehr gut Deutsch und gut Englisch.

Angebot:

Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.

Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.

Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.

Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.

Home Office Option - ca. 40% remote wären möglich. Ein Erstwohnsitz in Pendelreichweite des Hauptstandorts, wäre aber aufgrund der Relevanz der Position erforderlich. Umzugshilfe wäre entsprechend der Erstattungsrichtlinien unseres Mandanten möglich .

Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet wären bspw. (aber nicht erschöpfend):

• Fitnessprogramme und Sportgruppen
• Workation (bis 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Führungskräfteweiterentwicklung)
• Jobrad
• Jobticket
• Firmenevents
• vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits
• eine Arbeitgeber-geförderte Altersversorgung