Inhouse Product Owner SAP Security & Authorization (all genders)

Wir suchen Verstärkung in unserem Zentralbereich IT. Für den Aufbau unserer zukünftigen Inhouse-SAP-Kernsysteme auf Basis von SAP S/4HANA Public Cloud und SuccessFactors suchen wir dich als Inhouse Product Owner SAP Security & Authorization.

Das erwartet dich bei uns

• End-to-End-Verantwortung für das Produkt SAP Security & Authorization - von der Konzeption im Transformationsprojekt bis zur Weiterentwicklung im Betrieb
• Erarbeitung, Abstimmung und Abnahme von Autorisierungs- und Berechtigungskonzepten für SAP S/4HANA Public Cloud und SuccessFactors im Rahmen des Operations-Transformation-Programms
• Entwicklung der Produktvision, Zielbilder und Leitplanken für Security & Authorization gemeinsam mit Stakeholdern
• Analyse fachlicher, organisatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sowie Übersetzung in priorisierte Anforderungen und User Stories
• Definition und Etablierung von Rollen- und Berechtigungsmodellen inklusive Standardisierung und fachlicher Differenzierung
• Weiterentwicklung, Überwachung und Qualitätssicherung der Security- & Authorization-Rollen im Betrieb
• Sicherstellung audit-fähiger, nachvollziehbarer und wartbarer Berechtigungskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Product Ownern, IT-Security, Compliance, Betrieb und externen Partnern

Das bringst du mit

• Fundiertes Know-how im fachlichen Aufbau von Autorisierungs- und Berechtigungskonzepten
• Kenntnisse über Autorisierungskonzepte in SAP-Systemen, idealerweise im Kontext von S/4HANA und/oder SuccessFactors
• Wünschenswert: Erfahrung in SAP-Transformations- oder Einführungsprojekten
• Erfahrung im Requirements Engineering und in der Strukturierung komplexer Anforderungen
• Verständnis für Governance-, Security- und Compliance-Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von uns für dich - deine Benefits

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

Deine Ansprechperson Bei Rückfragen

Alicia Lux

Specialist

Referenznummer:

Wir sind vielfältig

und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion, Alter, Geschlecht sowie sexueller Orientierung und Identität. Vielfalt macht uns als Team stark - werde ein Teil davon!

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Dein Bewerbungsprozess

Nach deiner Online-Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und melden uns zeitnah bei dir. Bei einem Match vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Kennenlernen.