Initiativbewerbungen (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten an der Lahn

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.
Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Auch unsere Nebenstelle, das Haus Löwenstein, liegt in unmittelbarer Nähe am Lahnufer gegenüber des Kurparks. Beide Standorte bieten bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Sie sind ausgebildete Verwaltungskraft und haben noch keine passende Stelle gefunden?

Für qualifiziertes Verwaltungspersonal ergeben sich immer wieder vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Wir freuen uns, unabhängig von den hier ausgeschriebenen Stellen, jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.

Entgelt / Besoldung: TVöD bzw. LBesG

Wochenarbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit

Starttermin: Individuell

VORAUSSETZUNGEN

Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Beamtenlaufbahn in der Kommunalverwaltung (mittlerer Dienst) oder
erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenlehrgang oder
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
abgeschlossenes Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz (oder vergleichbaren (Fach-) Hochschulen) der Fachrichtung Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A. oder FH-Diplom) und dadurch die Befähigung für den gehobenen Dienst bzw. das dritte Einstiegsamt gegeben ist oder
ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung 2) oder
abgeschlossenes Studium (LL.B.) und erfolgreicher Abschluss des 1. Staatsexamen mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder eine vergleichbare Qualifikation

ANGEBOT

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
Fortbildungsmöglichkeiten
gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzlich finanzierte Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Jobrad-Leasing
Hospitation zum Kennenlernen der Aufgaben und des Teams im Rahmen des Auswahlverfahrens möglich

Für Fragen steht Ihnen Herr Markus Noback unter der Telefonnummer 02603/972-261 gerne zur Verfügung.