Inklusionsmanager*in (m/w/d) in der beruflichen Rehabilitation in Berlin

Das Team vom Inklusionsmanagement an unseren Standorten in Friedrichshain und Schöneweide sucht ab sofort eine*n neue*n Kolleg*in in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit als Inklusionsmanager*in (m/w/d) in der beruflichen Rehabilitation in Berlin . Inklusion voranbringen!

Ihre Aufgaben

• Kernkompetenz: Sie beraten Menschen mit psychischen Erkrankungen zu Übergangsmöglichkeiten von der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, entwickeln individuelle Förderpläne und unterstützen bei der Suche nach passenden Praktikums- und Arbeitsplätzen für einen erfolgreichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Arbeit inklusiv: Sie beraten Arbeitgeber*innen zu den individuellen Bedarfen Ihrer Klient*innen sowie zu Fördermöglichkeiten für das Einrichten von Arbeitsplätzen. Sie arbeiten eng in Tandems mit Fachkräften aus der Werkstatt zusammen und unterstützen Ihre Klient*innen kontinuierlich durch eine fachliche und psychosoziale Begleitung am Arbeitsplatz.
• Gut vernetzt: Sie pflegen Kontakte zu Ansprechpersonen Ihrer Klient*innen innerhalb der Werkstatt, zu Kostenträgern, Wohnbetreuern, gesetzlichen Betreuern und weiteren Personen aus dem psychosozialen Umfeld sowie zu Arbeitgeber*innen.
• Gewaltprävention: Sie wirken aktiv an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts mit, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Psychologie oder eine mit dem Stellenprofil vergleichbare Ausbildung. Eine Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
• Sozialkompetenz: Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team, haben Spaß an neuen Herausforderungen und verfügen über ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen, Selbstorganisation und Flexibilität.
• On Top: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zur Förderung von Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung.

Bei uns wird einiges geboten!

• Ihr Verdienst: Nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen.
• Ihre Zeit: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
• Ihre Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfeste & Events, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) für ÖPNV-Nutzung, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits.

Für Rückfragen steht Sarah Einenkel (Tel. 030 / , Mobil 0173 / ) gerne zur Verfügung.