Integration Manager (PMI) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs)
• Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
• Identifikation, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Unterstützung bei der Integration neuer Standorte und der Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen
• Regelmäßige Besuche der Standorte zur eigenständigen Umsetzung von Projekten
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen
• Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration
• Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5-8 Jahre einschlägige Erfahrung in PMI, M&A-Integration oder Unternehmensentwicklung, idealerweise aus dem PE- oder Beratungsumfeld (Big 4, MBB, Boutique)
• Projektmanagement-Erfahrung in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen
• Erfahrung in Integrationsprojekten insbesondere im Private Equity, Beratungs- oder Start-Up Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
• Strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten und Umsetzungsstärke
• Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick und Pragmatismus
• Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
• Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa (ca. 25%)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe
• Täglich wechselnde Challenges
• Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege
• Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
• Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle