Integrationsbeauftragter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Integrationsbeauftragter (w/m/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen –und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

WIR SIND ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 145 Betten und versorgen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 6.500 stationäre und ca. 14.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin und Chirurgie, mit einer Tagesklinik und einer interdisziplinären Intensivstation unter organisatorischer Leitung der Anästhesieabteilung. Die Stadt Radeberg liegt am Rande der Landeshauptstadt Dresden mit guter Verkehrsanbindung und vielen attraktiven Freizeitmöglichkeiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Integrationsbeauftragter (w/m/d) .

IHR AUFGABENGEBIET

Integration aller Beschäftigten aktiv fördern und nachhaltig gestalten
Mitwirkung bei der Personalgewinnung/Personalbindung Pflegefachkräfte (auch international)
Personalentwicklung (Planung des Berufsanerkennungsverfahrens, Vermittlung von Fördermöglichkeiten, Unterstützung bei Behördengängen und Ausländerangelegenheiten)
Organisation/ Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen
Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepte und Onboarding Maßnahmen von nationalen als auch internationalen Pflegefachkräften
Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften

IHR PROFIL

abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
Umfassende fachliche und soziale Kompetenz
wertschätzende Kommunikation
hohe Serviceorientierung
Belastbarkeit
Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen

WIR BIETEN

eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilen Team
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)

und außerdem:

leistungsgerechte Vergütung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Zuschüsse zu Kitakosten
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
Jobrad-Leasing