Intensivpflege - Profi (w/m/d) Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie

Intensivpflege - Profi (w/m/d) Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Uniklinik RWTH Aachen
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche); 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Anstellungsart: Befristet (Unbefristet)

Aufgaben

• Einsatz auf Normalstation (Ki05/KK01) für 6 Monate; jeweils 3 Monate auf einer Station
• Praxisfall im 3. und 6. Einsatzmonat
• Einsatz Kinderintensivstation Ki08
• Praxisfall im 3. und 6. Monat
• Möglichkeit der Teilnahme Assessment Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur (Fach) Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfler/-in oder Pflegefachmann/-frau (Vertiefung Pädiatrie)
• Interesse an fachlicher Weiterbildung erwünscht
• Teamorientiertes Arbeiten
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität
• Freundliches und sicheres Auftreten

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag