Interim HR Projektmanager / Prozessexperte (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem produzierenden Sektor

• Eine spannende Herausforderung
• Ein internationaler Kunde

Aufgabengebiet

• HR-Projekt- und Portfoliomanagement: Steuerung und Priorisierung des HR-Projektportfolios in Deutschland, einschließlich Projektplanung, Ressourcensteuerung, Fortschrittskontrolle und Weiterentwicklung einheitlicher Projektmanagement-Standards.
• HR-Transformation und Prozessoptimierung: Verantwortung für die ganzheitliche Weiterentwicklung und Optimierung deutscher HR-Prozesse mit dem Ziel, effiziente Abläufe und eine einheitliche Employee Experience über verschiedene Standorte hinweg sicherzustellen.
• Reporting, Analyse und Governance: Aufbau von Transparenz über laufende HR-Projekte durch Portfolio-Dashboards und regelmäßiges Reporting. Analyse von Projektdaten zur frühzeitigen Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten, Engpässen und Optimierungspotenzialen.
• Stakeholder- und Change-Management: Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Führungskräften, Betriebsräten und weiteren internen Stakeholdern bei der Umsetzung von HR-Initiativen. Begleitung von Veränderungen in den Bereichen Prozesse, Organisation, Daten und HR-Technologie.

Das Bringen Sie Mit

• Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der FMCG-Branche.
• Kenntnisse in der Optimierung von HR-Prozessen und Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen.
• Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und Systemen.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interimmandat

Quote job ref: JN-