Interim Senior HR Manager (m/w/d)

Interim Senior HR Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Betreuung aller operativen und strategischen HR-Themen
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie professionelle Begleitung von Mitbestimmungsthemen
• Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung bei Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen
• Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei verschiedenen HR-Sonderthemen und Projekten
• Sicherstellung einer rechtskonformen Personalarbeit
• Sparringspartner für Management und Fachbereiche in personal- und arbeitsrechtlichen Themen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, Senior HR Business Partner oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise mit juristischem Hintergrund
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenNachweisliche Erfahrung in mitbestimmten Unternehmen und anspruchsvollen Betriebsratssituationen
• Erfahrung in Restrukturierungs- und Transformationsprojekten von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Verständnis
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Entgelt- und Vergütungssystematiken von Vorteil
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise