Interims Manager als Head of Rail Logistics (m/w/d)

Überblick

Lern uns kennen. Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.

Position

Interims Manager Head of Rail Logistics (m/w/d). Die Ausübung erfolgt an den Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Sitz ist Dormagen. Die Tätigkeit ist befristet.

Deine Aufgaben im Wesentlichen

• Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs der Werkrangierdienste und Traktionsleistungen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften (Gefahrgut, Abfall, Eisenbahnrecht)
• Verantwortung für Umsatzvolumen der Geschäftsverantwortung: 13 Mio. €/a
• Führung von ca. 100 Mitarbeitenden
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung einer zukunftsorientierten Bahnlogistik
• Mitglied im Managementteam und Mitwirkung in der Entwicklung des Unternehmens
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit, Umweltschutz und Compliance
• Interne und externe Abstimmungen mit Behörden, Infrastrukturbetreibern und Fachabteilungen und Kunden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Logistik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Bahnbetriebstechnik, Gefahrgutrecht, Betriebswirtschaft und Kundenmanagement
• Mehrjährige Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Integrität
• Strategisches und konzeptionelles Denken
• Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
• Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Ort

CHEMPARK Leverkusen, Gebäude G 7
51368 Leverkusen

EEO Statement

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.