International Sales Manager für elektrotechnische Produkte – Power Distribution, Europe/ Mediterranean (m/w/d)

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND ANSPRUCHSVOLL

• Erstellen von substanziellen Analysen zu den jeweiligen Markt- und Wettbewerbssituationen für den europäischen Markt im Anwendungsbereich Power Distribution Systems – Construction, Events, Data Centers
• Umsetzung der richtigen Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Bereichsleitung und dem Fachbereich Marketing
• Bearbeitung von Projektanfragen in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen ganzheitlich bis zum Abschluss
• Entwicklung und Pflege von Sales- und Projektpipelines in festgelegten Ländern/ Regionen
• Selbstständige Umsetzung und Entwicklung von langfristigen Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Pflege aller relevanten Geschäftskontakte, sowie die Betreuung, Schulung und Beratung von Vertriebspartnern und Schlüsselkunden
• Bereitschaft für und Freude an mehrtägigen Geschäftsreisen ins EU-Ausland (ca. 1-3 Reisen/ Quartal)

IHR PROFIL - MOTIVIERT UND QUALIFIZIERT

• Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft wie beispielsweise BWL-Handel, BWL-Sales Management, internationales BWL-Management oder ähnliches
• Ausgeprägte Vertriebserfahrung mit nachweislichen Abschlusserfolgen von erklärungsbedürftigen technischen Produkten
• Erfahrung in Spec-In, Value-Selling und Projektvertrieb mit längen Vertriebszyklen
• Selbstständige Arbeitsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit
• Analytische, konzeptionelle und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (z.B. MS-Office)

UNSER ANGEBOT - INTERESSANT UND ATTRAKTIV

• Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
• Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
• Corporate Benefits