Stellendetails
Arbeitgeber: DRV Bayern Süd
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte (Landshut oder München)
Angebotsart: Arbeit
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellenbezeichnung
IT-Administratorin oder IT-Administrator (m/w/d) Windows Server
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n
IT-Administratorin oder IT-Administrator (m/w/d) Windows Server
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Administration von Windows-Serversystemen oder
- Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe)
- Know-how in Virtualisierung, Systembetrieb und IT-Infrastruktur
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung
- Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Motivation zu kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung
Ablauf und Inhalte
- Bereitstellung und Betrieb von virtualisierten Windows-Serversystemen im Rahmen eines gemeinsamen Kompetenzcenterbetriebs für mehrere Mandanten
- Planung und Durchführung von Aktualisierungen der Betriebssystemsoftware
- Automatisierung des Systembetriebs
- Qualitäts-, Ressourcen-, Capacity- und Problemmanagement
- Erstellung von Betriebskonzepten gemäß KRITIS- und BSI-Vorgaben
- Benutzerbetreuung im Aufgabenumfeld (Incident- und Changemanagement)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer unbefristeten Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
- Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
- Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
- Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
- Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
- Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen
Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der Bewerber/die Bewerberin seine/ihre Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt.
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bevorzugt berücksichtigt, sofern Eignung, Befähigung und fachliche Leistung im Wesentlichen gleich sind.
Kontakt
Für fachliche Fragen: Herr Michael Kapfhammer, Tel.:
Für allgemeine Fragen: Frau Carolin Lausch, Tel.:
Hinweise
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Wir sind regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung und betreuen rund 2,9 Millionen Versicherte. An den Standorten Landshut und München sind wir Ansprechpartner für Arbeitgeber sowie Rentnerinnen und Rentner.
Vorteile für Mitarbeitende
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
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